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    2. 2020年蘇州科技大學公開招聘工作人員面試辦法

      2020年07月09日

      為保證我校公開招聘工作人員工作的公平、公正和規范、有序,依照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)的精神和要求,結合我校實際,現就面試及相關工作提出如下辦法:

      一、面試工作的組織

      (一)面試工作在校公開招聘工作領導小組的指導下,成立輔導員崗位面試評委小組,負責對面試考生進行考核與評定。

      (二)面試評委小組人數應為奇數,一般為7人。

      二、面試的內容

      面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力,包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內容可測試綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題的能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配、舉止儀表和專業能力等若干測評要素。

      三、面試的方法

      面試采取評委現場聽取考生回答問題的方式進行。

      四、面試的程序

      (一)制定面試實施方案。

      (二)編制面試試題及相關測評材料。

      (三)成立面試評委小組。

      (四)面試評委培訓。

      (五)實施面試。

      (六)公布面試結果。

      五、面試時間與地點

      (一)面試時間:2020712

      考生面試當天應于730前到達學校北門,進行新冠肺炎疫情相關檢測,并于820進入候考地點。830由工作人員組織抽簽決定面試順序。

      (二)面試報到及候考地點:蘇州科技大學石湖校區行政樓一樓報告廳

      六、紀律要求

      (一)所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排,攜帶身份證原件,在規定的時間內報到、面試,面試當天820考生手機裝袋上交,830開始抽簽,面試考生845后不到場者,視為自動放棄面試資格。

      (二)面試考生一經決定面試順序,不得更改;不服從安排,擅自離開面試考區者,視為自動放棄面試資格。

      (三)面試考官和工作人員不得徇私舞弊,一經發現,將追究其責任并做出嚴肅處理。

      七、其他

      本辦法由人事處負責解釋。


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